El 15 de Julio de 2021, el Gobierno sancionó la Ley 2101 del 2021, mediante la cual se realiza una reducción de la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario de los trabajadores. Todo trabajador vinculado mediante un cont...
Leer MásContratar a un trabajador en Colombia requiere de conocer y entender con detalle el Régimen Laboral Colombiano para realizar su vinculación mediante la modalidad de contrato correcta.
Leer MásDebido a la emergencia sanitaria, social y económica que atraviesa actualmente el mundo entero debido a la pandemia, los países se han visto en la necesidad de decretar cuarentenas totales.
Leer MásEn todos los países las legislaciones laborales establecen un salario mínimo para proteger la economía de toda su nación.
Leer MásGeneralmente en los trabajos existen situaciones que salen de lo formal y algunas personas pueden llegar a afrontar situaciones incómodas que afectan su desempeño laboral.
Leer MásLa pensión resulta ser un amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte. En este sentido, es fundamental destacar que todas las personas que cotizan deben recibir el ingreso económico como recompensa por los años ...
Leer MásUno de los detalles esenciales cuando una persona inicia sus actividades laborales en una empresa es el contrato laboral. Pues se trata del documento mediante el cual el empleado y empleador acuerdan las condiciones y las tareas a realizar en dete...
Leer MásCarlos trabaja en una empresa colombiana de envíos nacionales e internacionales; su buena presencia, trato amable, responsabilidad y puntualidad lo han catalogado como trabajador del mes, después de cierto tiempo en la compañía. Tras días de ard...
Leer MásEn Colombia, todas las personas que cumplen una edad determinada y que además hayan cotizado un número de semanas específicas, están en todo su derecho de recibir una pensión por vejez por parte del Sistema de Seguridad Social en pensiones a tra...
Leer MásLa responsabilidad del dueño de una empresa con sus trabajadores siempre va en concordancia con los estatutos legales del país, pues la ley ampara los derechos y deberes que tienen los empleados y sus jefes.
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