Derecho Laboral

Debido a la emergencia sanitaria, social y económica que atraviesa actualmente el mundo entero debido a la pandemia, los países se han visto en la necesidad de decretar cuarentenas totales.

Durante las relaciones laborales que se presentan cotidianamente entre el empleador y sus trabajadores, es necesario que la empresa cuente con un reglamento interno de trabajo que se encargue de regular dicha relación laboral.

Las relaciones laborales son aquellas que se dan de manera contractual entre una empresa o persona denominada empleador y una persona natural denominada empleado o trabajador.

En Colombia los contratos laborales son de gran importancia, ya que sin este no existe una seguridad del trabajo.

En todos los países las legislaciones laborales establecen un salario mínimo para proteger la economía de toda su nación.

Generalmente en los trabajos existen situaciones que salen de lo formal y algunas personas pueden llegar a afrontar situaciones incómodas que afectan su desempeño laboral.

Uno de los detalles esenciales cuando una persona inicia sus actividades laborales en una empresa es el contrato laboral. Pues se trata del documento mediante el cual el empleado y empleador acuerdan las condiciones y las tareas a realizar en determinada empresa.

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La responsabilidad del dueño de una empresa con sus trabajadores siempre va en concordancia con los estatutos legales del país, pues la ley ampara los derechos y deberes que tienen los empleados y sus jefes.